Компанія відновлює всі соціальні виплати, передбачені галузевою угодою та колективним договором

Чотириденний робочий тиждень скасовується для працівників, яким залишилося до виходу на пенсію три і менше років, батьків-самітників, які виховують неповнолітніх дітей.

Залізнична держкомпанія ПАТ Укрзалізниця з 1 серпня частково скасовує чотириденний робочий тиждень. Про це в п’ятницю, 31 липня, повідомив в.о. голови правління компанії Іван Юрик.

Чотириденний робочий тиждень скасовується для працівників, яким залишилося до виходу на пенсію три і менше років, батьків-самітників, які виховують неповнолітніх дітей.

Компанія також відновлює всі соціальні виплати, передбачені галузевою угодою та колективним договором. Раніше вони були відтерміновані у зв’язку з коронавирусным карантином.

“Завдяки поступовому збільшенню обсягів перевезень вантажів, відновлення пасажирських перевезень – ми отримали можливість скасувати ряд обмежень по соціальних виплатах для співробітників компанії”, – зазначив Юрик.

Соціальні виплати працівникам будуть здійснюватися в декілька етапів і повинні бути повністю виплачені до кінця року.

При цьому працівники, які будуть писати заяву на відпустку, в серпні будуть отримувати допомогу на оздоровлення без відстрочення у часі. Інші соцвиплати теж будуть здійснюватися без відстрочки.

Нагадаємо, з 31 липня Укрзалізниця відновлює рух 17 регіональних поїздів у Вінницькій, Київській, Сумській, Чернігівській, Рівненській, Житомирській та Хмельницькій областях.

джерело